东莞市高埗镇2024年公开招聘公办小学编制外聘用教师34名

发布时间：2024-07-11 修改时间：2024-07-11 1412

为推进高埗镇教育优质发展，保证我镇公办中小学校2024年秋季开学教师需求，经研究决现公开招聘公办小学编制外聘用教师34名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

本次共招聘编制外小学教师34名。具体招聘岗位见《东莞市高埗镇2024年公开招聘公办小学编制外聘用教师岗位表》(附件1)。

二、薪酬待遇

被聘用者为我镇公办学校编制外聘用教师，薪酬待遇为年薪约12.01万元(含五险一金和绩效工资)。

三、招聘对象

毕业生和社会人员。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(含香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民)，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；

5.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件；

6.法律法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.被开除公职或开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日；

3.近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的；

8.存在违反师德行为造成恶劣影响的；

9.已签订广东省公费定向培养中小学教师协议书且尚未完成履行约定的高校毕业生；

10. 有违法犯罪记录等情形不能通过入职教师岗位背景查询的；

11.有《教师法》等法律法规规定不宜聘用为学校教职员的其他情形的。

本条所规定的处分期限计算至报名截止日。

(三)具体条件

1.年龄要求(年龄计算均截止至2024年7月10日)

年龄40周岁及以下。

2. 学历及学位要求

本科及以上学历，具有学士及以上学位，如无学位需具备中级职称。

3. 专业要求

(1)专业相符

考生的本科(学士)或研究生(硕士、博士)专业与岗位要求层次的专业相符。

(2)专业相近

考生可选择《东莞市教育局公开招聘事业编制教职员岗位专业对照表》(附件2)中的相近专业报考，要求必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程(必修课程)基本一致，经审定后方可作为相近专业报考。港澳学习、国外留学生还须提供相应材料的中文翻译件。

(3)岗位方向要求

音乐、体育等有岗位专业方向要求的，需提供主要课程、获奖证书、资格证书等方向证明材料。

4.教师资格证要求

须取得岗位对应层次或以上的教师资格。

5.职称要求

不作具体要求。

6.其他条件

英语教师岗位要求取得英语专业四级及以上或雅思7.0分及以上或托福100分及以上；语文教师岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位普通话基本要求为二级乙等。

五、招聘程序

报考——资格初审(视频评分)——现场资格复审——面试考核——体检——背景审查——公示——聘用。

(一)报考

1.报考时间：2024年7月11日9:00起至7月15日17:00止。

2.报考人员将所有报名材料压缩打包提交至百度云盘(https://pan.baidu.com/disk/main#/transfer/send?surl=AAwAAAAAABJkdA)，文件名称为“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名+联系电话”。

3.报考要求

未按报考截止时间成功提交报考资料的,视同放弃报考资格。因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，招聘单位不另行通知，报考者责任自负。

4.报考资料

(1)基本材料

①高埗镇2024年公开招聘公办小学编制外聘用教师报名表(详见附件4)；

②内地居民身份证正反面扫描件；

③学历学位证书扫描件；

④教师资格证扫描件；

⑤普通话水平测试等级证书扫描件；

⑥国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书复印件扫描件；

⑦获奖证书以及荣誉证书等相关资料扫描件(依实际提交)。

说明：上传资料请按序号依次放同一文件夹内，压缩后以“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名+联系电话”命名上传。

(2)视频材料

报考者需提交本人5分钟内试讲视频（以东莞市现行使用的学科教材为准）。视频要求：视频中需呈现报考者全过程教态和语音表达等，试讲内容为报考对应学段岗位的学科课程，格式：MP4(手机)、AVI、MPEG，视频大小压缩在100M以内，视频文件以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名，上传至报考指定位置。

(二)资格初审(视频评分)

招聘工作领导小组根据招聘岗位要求对所有报名材料进行报考资格的审核，再对考生所提交的视频进行评分(视频评分,不纳入考核成绩)。每个岗位按照评分依次排名，按比例(语文、数学、英语按1:3比例；其他综合科按1:5比例)确定进入面试考核环节。如某一岗位符合报考条件的人数达不到相应比例，经招聘工作领导小组研究决定，可视实际人数进入面试考核环节。届时招聘单位将通过电话或短信方式知会拟进入面试考核的考生并加入“高埗镇2024年编外教师招聘面试考核群”。对不能进入面试考核的考生不另作通知。

(三)现场资格复审

拟进入招聘单位考核的考生须本人到现场进行资格复审，提交上述所列材料(报考上传资料)的原件和复印件(A4规格，按上述序号叠放，小号在上大号在下)，作为资格审查的依据。因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格，并在体检前提供相关材料，否则取消体检资格。

资格复审和考核的时间、地点另行通知。未按规定时间参加资格复审者视为放弃考核资格，资格复审不合格的，不得参加面试考核。资格复审的材料不予退还。

(四)面试考核

1. 面试考核时间与地点

具体时间和地点另行通知。

2. 面试考核方式

(1)普通学科：试讲+答辩；

(2)体育、音乐、信息技术等术科：试讲+答辩+实操(才艺展示)。

试讲为模拟课堂片段教学。现场提前30分钟备课，然后进行8分钟模拟课堂片段教学试讲的考核；

答辩为评委根据模拟课堂教学试讲内容及日常班级管理各提问1个问题，共2个问题。考生在8分钟内进行阅题和答题。

体育、音乐、信息技术等术科须加实操(才艺展示)考核。实操内容为命题实操和自由展示。

3.成绩计算方法及注意事项

(1)普通学科

考核成绩=试讲成绩×70%+答辩成绩×30%；

(2)体育、音乐、信息技术等术科

考核成绩=(试讲成绩×70% +答辩成绩×30%)×50%+实操成绩×50%。

试讲、答辩、实操各环节成绩均实行百分制，去掉一个最高分和一个最低分后其他评委打分的平均分，成绩四舍五入后保留2位小数。

注：考核总成绩≥80分的方可进入体检环节。

(五)体检

应聘同一岗位考核成绩达标的考生，按考核成绩从高分到低分排名，以1︰1比例确定等额的体检人选。若出现同分考生，依次按试讲成绩、实操成绩、答辩成绩高低顺序确定体检人选。体检具体时间、地点待通知。未按规定时间到指定医院参加体检的，视为放弃体检资格。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检所需费用由考生个人承担。

(六)背景审查

用人单位及主管部门对体检合格的拟聘用人员进行背景审查。拟聘用人员需提供公安部门出具的无犯罪记录及其他相关背景审查材料。因个人原因，无法提供的视为放弃聘用资格。拟聘人员被审定为不符合聘用条件的，不予聘用;对审查没有结论的，暂缓聘用。

(七)公示

经用人单位及主管部门审核合格的拟聘用人员在东莞市高埗教育公从号公示5个工作日。

(八)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，用人单位按有关规定与其办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘用期为1年(含1个月试用期)。对在试用期内被证明不符合本岗位要求、不服从工作安排或工作不负责任的，解除聘用合同。

用人单位制定年度考核标准。聘用期满后，用人单位结合实际教学需求，对聘用人员进行年度考核，考核合格的(≥80分)，用人单位与聘用人员可继续签订合同。

注：因拟聘人员体检或者背景审查不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用等原因导致岗位空缺的，用人单位及主管部门有权决定是否递补考生。

六、其他事项

(一)考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；

(二)聘用教师为非编制人员，实行合同管理，由学校与拟聘人员签定劳动合同；

(三)入职前须合法终止或解除与原工作单位的劳动合同；